«Ήμουν ειλικρινά πεπεισμένη ότι η εταιρεία μας μισούσε», είπε η Hanni κατά τη διάρκεια της κατάθεσής της για τις συμπεριφορές που συνάντησε στο περιβάλλον της HYBE.
Σε μία σπάνια στιγμή συναισθηματικής ειλικρίνειας για τη βιομηχανία της K-pop, η Hanni των NewJeans εμφανίστηκε στην Εθνοσυνέλευση της Νότιας Κορέας την Τρίτη 15 Οκτωβρίου για να θίξει το ζήτημα της παρενόχλησης και του εκφοβισμού στον χώρο εργασίας.
Καταθέτοντας ενώπιον της Επιτροπής Εργασίας της Εθνοσυνέλευσης, η 20χρονη τραγουδίστριας μίλησε για τις εμπειρίες της ίδιας και των NewJeans κατά τη συνεργασία τους με την ADOR, την εταιρεία της HYBE που διαχειρίζεται επίσης τους BTS, SEVENTEEN, LE SSERAFIM και άλλα συγκροτήματα.
Η Hanni, η οποία είναι βιετναμέζικης – αυστραλιανής καταγωγής, ανέφερε στην κατάθεσή της ότι η διοίκηση της εταιρείας την υποτίμησε και την αγνόησε.
Ανακαλώντας το περιστατικό που είχε καταγγείλει κατά τη διάρκεια ζωντανής μετάδοσης των NewJeans τον περασμένο μήνα, η Hanni περιέγραψε πώς ένας μάνατζερ είχε δώσει εντολή στους καλλιτέχνες ενός άλλου K-pop συγκροτήματος να «αγνοήσουν» την τραγουδίστρια των NewJeans.
«Έχουμε έναν όροφο στο κτίριό μας όπου κάνουμε μακιγιάζ και χτενίσματα και, εκείνη τη στιγμή, περίμενα στον διάδρομο γιατί το μακιγιάζ και τα μαλλιά μου είχαν τελειώσει πρώτα», είπε η Hanni, κατά τη διάρκεια της τηλεοπτικής κοινοβουλευτικής εξέτασης.
«Τους Χαιρέτησα όλους, και μετά επέστρεψαν πέντε με δέκα λεπτά αργότερα. Φεύγοντας, [ο μάνατζερ] με κοίταξε στα μάτια, γύρισε προς το υπόλοιπο συγκρότημα και είπε: “Αγνοήστε τη σαν να μην την είδατε”. Δεν καταλαβαίνω γιατί θα έλεγε κάτι τέτοιο στο εργασιακό περιβάλλον», συνέχισε.
Η Hanni σημείωσε ότι αυτά τα περιστατικά δεν ήταν μεμονωμένα, αλλά μέρος ενός ευρύτερου μοτίβου που έκανε την ίδια και τα υπόλοιπα μέλη των NewJeans να νιώθουν ασέβεια.
Χαρακτηριστικά, περιέγραψε επιπλέον περιστατικά όπου ανώτερα στελέχη της HYBE απέτυχαν να την αναγνωρίσουν.
«Από το ντεμπούτο μου, συναντήσαμε πολλές φορές ένα άτομο σε υψηλή θέση, αλλά ποτέ δεν με χαιρέτησε όταν τον χαιρετούσα», είπε, μερικές φορές με δάκρυα, στην κατάθεσή της.
«Καταλαβαίνω, ζώντας στην Κορέα, ότι πρέπει να είμαι ευγενική με τους μεγαλύτερους και ότι αυτό είναι μέρος του πολιτισμού — αλλά νομίζω ότι είναι απλώς ασέβεια, ως άνθρωπος, να μην μας χαιρετάς, ανεξάρτητα από την επαγγελματική θέση μας. Υπήρχε μία συγκεκριμένη ατμόσφαιρα ασέβειας που ένιωθα μέσα στην εταιρεία», ανέφερε.
Η Hanni πρόσθεσε ότι τα περιστατικά την έκαναν να συνειδητοποιήσει ότι αυτό «δεν ήταν απλώς ένα συναίσθημα». «Ήμουν ειλικρινά πεπεισμένη ότι η εταιρεία μας μισούσε».
Εκπροσωπώντας τη HYBE κατά τη διάρκεια της ωριαίας ακρόασης, η νυν διευθύνουσα σύμβουλος της ADOR, Ju Young Kim (η οποία αντικατέστησε τη δημιουργό των NewJeans, Min Hee-jin, ως διευθύνουσα σύμβουλος μετά από πολλαπλά αιτήματα της HYBE να παραιτηθεί), δήλωσε ότι θα «ακούσει πιο προσεκτικά» τους καλλιτέχνες.
«Πιστεύω ότι έκανα ό,τι μπορούσα», απάντησε η Kim. «Αλλά βλέποντας ότι η Hanni ένιωθε έτσι και ότι η κατάσταση κλιμακώθηκε σε αυτό το σημείο, αναρωτιέμαι αν υπήρχε κάτι περισσότερο που θα μπορούσα να είχα κάνει», συνέχισε.
«Μου είπαν ότι επειδή δεν υπήρχαν αποδεικτικά στοιχεία, δεν υπήρχε τίποτα που θα μπορούσε να γίνει», εξήγησε η Hanni, σύμφωνα με τους New York Times.
Η εφημερίδα πρόσθεσε ότι η Kim επικαλέστηκε την απόφασή της με βάση διαφορετικές εκδοχές για το τι συνέβη.
Με τη βιομηχανία της K-pop να είναι διαβόητη για τις αυστηρά ελεγχόμενες και πιεστικές αφηγήσεις μεταξύ καλλιτεχνών, εταιρειών και μέσων ενημέρωσης, η άμεση μαρτυρία της Hanni αποτελεί μία μοναδική ματιά στις καθημερινές εμπειρίες ενός καλλιτέχνη πέρα από τα φώτα της δημοσιότητας που μπορεί να φέρει την ελπίδα για πιο ανοιχτές συζητήσεις σχετικά με τη λογοδοσία.
Η Επιτροπή Περιβάλλοντος και Εργασίας της Εθνοσυνέλευσης της Νότιας Κορέας διερευνά επί του παρόντος τις συνθήκες εργασίας στον τομέα της ψυχαγωγίας, όπου η εργατική νομοθεσία δεν καλύπτει πολλούς καλλιτέχνες.
Κατά τη διάρκεια της ακρόασης, ο An Ho-young, επικεφαλής της επιτροπής, τόνισε την ανάγκη οι νομοθέτες να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των καλλιτεχνών.
Σύμφωνα με την Korea JooAng Daily, η Ju Young Kim, η οποία προηγουμένως κατείχε ηγετική θέση στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της HYBE, ανέλυσε την πολυπλοκότητα της διαχείρισης καλλιτεχνών και υπαλλήλων.
«Η δική μου αντίληψη είναι ότι οι καλλιτέχνες δεν ορίζονται ως εργαζόμενοι από το νόμο», είπε όταν ρωτήθηκε για τους κανονισμούς κατά της παρενόχλησης για τους υπαλλήλους και τους καλλιτέχνες της εταιρείας, σύμφωνα με την Korea JooAng Daily.
«Έχουμε μία εσωτερική πολιτική καθοδήγησης όπου εξηγούμε πώς τα μέλη μας, ανεξάρτητα από το εάν είναι υπάλληλοι ή όχι, θα πρέπει να σέβονται ο ένας τον άλλον. Διεξάγουμε τακτικά προγράμματα εκπαίδευσης και καταβάλλουμε μεγάλη προσπάθεια για να διαμορφώσουμε την εταιρική μας κουλτούρα», περιέγραψε.
Η Kim πρόσθεσε ότι οι καλλιτέχνες δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εταιρική γραμμή βοήθειας της HYBE για να αναφέρουν παρενόχληση στον χώρο εργασίας, αλλά αντίθετα να τηρούν «μια εσωτερική πολιτική καθοδήγησης όπου εξηγούμε πώς τα μέλη, ανεξάρτητα από το εάν είναι υπάλληλοι ή όχι, θα πρέπει να σέβονται ο ένας τον άλλον».
Ενώ οι NewJeans έχουν ταχθεί στο πλευρό της Min Hee-jin στη συνεχιζόμενη διαμάχη εξουσίας με τη HYBE, η Hanni εξέφρασε μία πιο καθολική ελπίδα σχετικά με το μέλλον της εργασίας στην K-pop.
«Ελπίζω οι ασκούμενοι να μην υποστούν αυτά τα περιστατικά και γι’ αυτό αποφάσισα να εμφανιστώ», δήλωσε η τραγουδίστρια, σύμφωνα με το Reuters.
«Ξέρω ότι δεν πρόκειται να λύσει όλα τα προβλήματα του κόσμου, αλλά αν απλώς σεβόμαστε ο ένας τον άλλον, τουλάχιστον δεν θα υπάρχουν προβλήματα με τον εκφοβισμό και την παρενόχληση στον χώρο εργασίας», είπε.
